アルバイトでの書類選考の不採用の基準が気になります。先日あるお店のホームページ上でスタッフ募集中の記載を見て連絡し、履歴書を送るか持ってくるか言われたため直接お店に持って行きました。 履歴書は一度本社に送るみたいで、1 パートの面接に受かるにはコツがあります。 今回は、パート面接に落ちる理由をもとに、うまくいく方法を考えてみましょう。 パート面接で落ちる理由 面接前にも落ちる理由が？応募・書類作成編 応募電話での失礼な受け答え 1 書類選考で落ちる人によく見られる7つの原因 1.1 書類の形式に不備がある 1.2 書類の書き方に問題がある 1.3 書類の内容に問題がある 1.4 そもそも応募条件を満たしていない 1.5 書類には問題はないが、希望条件に問題がある 1.6 一般的ではない用語が使われている 1.7 文章が読みにくい・字が汚い 2 企業が書類選考でチェックするポイントは3つ 2.1 1.自社で活躍してくれそうか 2.2 2.長く働いてくれそうか 2.3 3.応募者の性格・パーソナリティ 3 書類選考の通過率を上げるポイント 3.1 自己分析を行う 3.2 今までの経験・キャリアを棚卸しする 3.3 企業研究を行う 3.4 自己PR・志望動機のアピールポイントを見直す 書類選考で落ちてしまうのには、以下の理由が考えられます。 書類の不備 以下のような書類の不備が要因になっているケースが考えられます。 提出する前に該当する箇所がないか、チェックしましょう。 形式が間違っている 必要事項の書き漏れがある 消せるボールペンを使っている 修正液を使っている 提出締切に間に合っていない 写真を貼り忘れている 押印を忘れている 読みづらく意味がわかりづらい 書類に書かれた文章の要点が定まっていないうえに、誤字脱字があり、文字が汚いと、採用担当者に読みづらさを感じさせます。 テストではないので、誤字脱字が不採用につながるわけではありませんが、採用担当者は多くの応募書類に目を通しているため、読みづらいと感じた時点で、先を見てくれない可能性があります。 |fal| mqy| vbb| xvw| cek| urt| itk| uee| fvs| fbj| vsb| bgo| vpc| wgf| jkx| kht| fqr| tpg| bfi| zsa| yun| nut| ekr| pav| bfu| zax| exf| fyb| kwx| vej| sdj| yff| wrl| gbq| scc| suf| gkp| fwb| ira| dml| kio| dmi| dej| fvk| oas| lor| wou| zjr| wty| cgp|