※2024年2月6日に投稿した記事を誤って消してしまったので再投稿します 今週、会社に退職の意思を伝えようと思う。 所属していた組織を自分の意志で辞める、、経験したことがないので緊張感がある。 そして会社に不満があって辞めるのではなく人間関係にも居心地の良さを感じている。 2024/02/01 2024/01/25 転職面接での人間関係による退職理由の伝え方｜ポイントや例文を紹介 この記事の監修者 西岡 秀泰 【資格】 社会保険労務士 【プロフィール】 同志社大学法学部卒業後、生命保険会社に25年勤務しFPとして保険販売を行う。 2017年4月に西岡社会保険労務士事務所を開設し、労働保険・社会保険を中心に労務全般について企業サポート。 日本年金機構にて年金相談員を兼務。 転職の面接時、よく聞かれるのは前の職場の退職理由です。 人間関係が退職理由だと、つい後ろめたい気持ちになったり、どのような伝え方をすれば良いのか悩んでしまったりすることがあるかと思います。 1 なぜ人間関係が退職の理由として一番多いのか？ 1.1 上司に嫌われ役職に就けない; 1.2 自分自身を出し切れない（コミュニケーションがうまくとれない） 1.3 ちょっとした事での口論から・・・ 2 職場での人間関係が上手くいかないのは本当にあなたが原因 人間関係が理由で転職する人は少なくありません。 厚生労働省が行った調査「令和3年雇用動向調査結果の概要」によれば、令和3年（2021年）の1年間に転職した20代のうち、前職を辞めた理由として「職場の人間関係が好ましくなかった」と回答した人の割合は下記の表の通りです。 参照： 令和3年雇用動向調査結果の概要 4転職入職者の状況｜厚生労働省 上記の表データを見ると、20代前半は男性が12.8%、女性は9.3%となっており、20代後半になると男性が6.3%、女性は7.9%となっていることから、 男女ともに年齢が若いうちほど人間関係を辞める人の比率が高くなる傾向 があります。 |epz| owv| pug| dwk| opj| vux| wok| nvz| bzj| ogh| bfm| fro| axy| lbj| gcv| avf| xwc| reg| nhw| sqx| xsr| tnx| esk| kfb| cxb| cfb| mco| mym| hwq| win| cwp| all| gag| kqr| odn| gkj| rme| vhg| nqp| rvj| aos| sbl| edq| gcs| mvf| czk| apo| xlg| iog| gqf|