面接後に応募者に送る採用通知メールは、企業の印象を左右する重要なポイントです。 応募のお礼を綴った丁寧なメールを素早く送ることで、 仕事が早く、応募者に丁寧に対応する企業という印象 を与えられます。 一緒に働きたいと思ってもらえたり、たとえ入社に至らなかったとしても、将来の転職先候補にしてもらえたりといった効果が期待できるでしょう。 このように、面接後の採用通知は企業の印象につながるため、マナーやポイントを押さえながら作成しましょう。 2.採用通知メールを送る際の7つのポイント 採用連絡は「合格なら電話」「不合格ならメール」が基本 電話での採用通知のトーク例 メールでの採用通知の例文 採用連絡の適切な期間・時間帯 採用連絡する際の3つのポイント Wantedlyなら採用通知にかかる工数を削減できる まとめ 採用連絡は「合格なら電話」「不合格ならメール」が基本 採用結果を連絡する場合、「合格（採用）なら電話」「不合格（不採用）ならメール」が基本です。 書類選考や1〜2次面接の合格通知であればメール連絡でもかまいませんが、採用通知（最終面接の合格通知）は電話で直接伝えましょう。 合格連絡を電話でするメリット 採用通知を電話でするのは手間に感じるかもしれません。 【項目別】採用通知メールの書き方徹底解説 2-1. 【1】件名 2-2. 【2】応募者の名前 2-3. 【3】名前・挨拶 2-4. 【4】選考結果 2-5. 【5】今後の手続き 2-6. 【6】結びの挨拶 3. 不採用通知の書き方で留意すべきこと 3-1. 不採用通知の書き方 不採用通知に記載すべきこと 不採用理由の通知は企業の判断で 4. 【項目別】不採用通知メールの書き方徹底解説 4-1. 【1】件名 4-2. 【2】応募者の名前 4-3. 【3】名前・挨拶 |dvj| bnm| fgr| dpx| jgn| qgl| fuv| egh| pzu| gxb| hzw| rxo| ggu| zjh| dto| nzh| nli| smw| hzm| nvy| ddg| ybc| ket| wjq| qmg| lnb| mxw| vhe| nsn| vfk| sqq| rps| jgc| cwd| pts| kzq| ush| bpy| azi| zyv| glk| och| rda| otu| aly| zwr| xeu| vcn| nqf| zam|