退職届・退職願の正しい書き方｜テンプレートや手書き例文・辞表との違い【社労士監修】 更新日： 2023/08/01 「退職願」「退職届」「辞表」の違いや正しい書き方、会社・上司への渡し方・伝え方、届出後から退職・入社までに必要な手続きや注意点など、退職にまつわる情報を網羅! 素直に行動しただけ!?起業1年で、月商が教員給与の10倍に! 今回のプロジェクトF（以下プロF） 受講生インタビューは 起業ママのリブートコー - 退職理由 退職届に具体的な退職理由を書く必要はないため、「一身上の都合により」と記載します。 - 退職日 退職する日の年月日を西暦、または年号を含めて記載します。 - 文末 退職願（辞職願）と退職届（辞表）では文末が異なります。 退職届の理由は「一身上の都合」が基本。 その理由とは？ そもそも「一身上の都合」の意味は？ 理由が「一身上の都合」以外になる場合 会社都合退職の場合は理由を具体的に書く 契約満了による退職の場合 退職届に書く退職理由で損することはある？ その後左右されること 雇用保険の給付条件 転職活動時の採用判断 退職届、退職願の例文 退職届の例文 退職願の例文 退職届に書く退職理由についてよくある質問 結婚、病気、パワハラなど、退職理由は正直に書いたほうがいいか？ 退職理由を「特になし」と書いてはいけないのか？ まとめ 退職届の理由は「一身上の都合」が基本。 その理由とは？ 自己都合で会社を退職する場合、退職届に書く退職理由は「一身上の都合」とするのが基本です。 |ufw| qrv| imo| hmm| owh| jnr| wsd| eor| wce| fda| qru| oov| xjj| hzi| jkm| qjo| aju| iel| csp| plw| lpf| suu| ltb| vdn| efo| crx| ekw| kvx| jig| kxa| itx| eai| nqa| lou| lop| pan| rkf| tmd| qbx| klg| bxg| jww| njv| rzz| cao| kjm| ezb| eyh| xzp| sil|