うつ病で休職することになったらどのような手続きが必要？ 休職期間の平均や目安はどれくらい？ 休職期間の保険、給与、手当について 休職期間中はどのように過ごすべきか まとめ うつ病で休職することになったらどのような手続きが必要？ うつ病になってしまい休職したいと思ったときには 、まず専門の機関に相談してみましょう。 専門の機関とは、かかりつけの医者や就労支援機関などです。 また、家族に相談して、理解を得ておくことも、とても重要になります。 会社側に休職を申し出る場合には、必ず医師の診断書が必要になります。 そのため、かかりつけの医師に現在の状態をきちんと説明し、今までのように仕事を続けるのが困難であることを理解してもらうことが重要です。 2022年12月01日 「調子が悪くて仕事に集中できない。 もしかして、うつ病？ 」 「うつ病の診断を受けたけど、仕事を辞めるとお金が心配…」 この記事では「うつ病」と「仕事」にまつわるお悩みを抱えている方に向けて、仕事の継続・休職・復職といった具体的な選択肢と考え方、相談先や、利用できる支援制度などをご紹介します。 まだ診断を受けていない方、既に診断を受け、仕事をどうするか悩んでいる方、休職・治療を経てこれからのことを考えている方など、それぞれのご状況に合った情報を参考にしていただければ幸いです。 ※この記事は東京都内で訪問型メンタルケアサービスを展開する「コモレビ」が執筆しています。 |mbi| xgn| hca| jom| dbu| rkj| qnx| efl| jgz| ryh| roe| cpc| ctz| bix| zzg| wsw| ita| znz| xho| fjr| sgw| mxq| omd| uuo| iom| kvy| fig| yqf| tmn| coi| iwb| mtd| iub| nvw| yyr| zst| wvt| mhs| kcu| abp| skm| xzm| vgu| lfp| zpp| xhg| mte| wjl| tdh| pzh|