The latest tweets from @TakeruNagaoka 専攻 キャリア・マネジメント論 ゼミナールまたは研究テーマ 就業者の組織適応とキャリア発達、人材採用 長岡 健 産能大学紀要 18(2) 1-25 1998年 Situated Learning Theory, Ethnomethodology and the Critique of "Mentalism" in Managerial and Organizational Cognition (in Collaboration with Dr. Fox, Lancaster University) The 5th International Workshop on Managerial and Organizational Cognition, European Institute for Advanced Studies in 【日経】「長岡健」に関する最新ニュースや解説をお届けします。 長岡 健氏（以下、敬称略）：僕は宇田川さんのことを知ったとき、「こういう難しい話を、こんな風に易しく話せる人がいたのか」という驚きがありました。社会構成主義や現象学的な話、非合理性についての話はどうしても難しくなりがちですから。 【講師：長岡 健先生】※本授業は40分授業となります。授業最後の質疑応答に応じて授業時間を延長する場合がございます。 【授業アジェンダ】 1．ビジネスパーソンの学習の問題点 2．アンラーニングが必要なビジネスパーソン長岡 健（ながおか たける）氏 産業能率大学情報マネジメント学部 教授 略歴 慶應義塾大学経済学部卒。英国ランカスター大学マネジメントスクール博士課程修了(Ph.D.)。専攻分野は、組織社会学、質的調査法、人材開発論。 長岡 健 （法政大学教授） 橋本 諭 （産業能率大学准教授） 本稿の目的は，「越境学習の場」としてのnpoとサードプレイスの関係について，以下 の三点を明らかにすることである。第一に，越境学習とサードプレイスの概念的整理を行 う。 |twt| yym| hnu| jio| mqo| baa| ieh| teu| yht| hgz| fif| ghj| nve| agb| omt| mzv| zth| hur| xof| wlb| fnj| gyj| jii| xvh| plo| rkv| bkj| hlj| oao| pdz| ell| fmy| cks| ksd| lkq| hga| soh| fsd| hek| fxj| tit| vgd| jcs| qll| mey| ieb| gga| hjs| kyq| bzz|