HOME 【社外】異動メール 転勤・転任のご挨拶メール 人事異動による転勤通知を社外取引先などにお知らせする「異動連絡メール」。 こちらでは、新赴任地から異動報告と今後の挨拶を兼ねた「転勤・転任のご挨拶メール例文」を紹介しています。 転勤・転任のご挨拶メールへ 担当者変更メール 会社の人事異動や新任地への着任を取引関係者に知らせる「異動メール」。 こちらのページでは、異動による業務引き継ぎや後任担当者を取引先に伝える「担当者変更メール」例文を紹介しています。 担当者変更メールへ 着任挨拶・連絡メール ビジネスシーンで今スグ使える、人事異動を知らせる「異動メール」。 以下のマナーを守りましょう。 1）メールを送るタイミング メールを送るタイミングは、社内（現部署、異動先の部署）か社外（取引先）かによって異なります。 異動の内示を受けたら、社内規定や慣例を考慮し、社内外への公表のタイミングを上司に確認しましょう。 社内へは1週間から数日前までに、社外へは取引先との業務に支障をきたさないよう、1ヶ月から数週間前までに伝えるのがマナーです。 2）社内には一斉送信しても良い？ お世話になった方や業務での関わりが深い方には、個人宛（To）で送るのがマナーです。 やむを得ず一斉送信になる場合は、一斉送信での挨拶をお詫びする言葉を添えましょう。 社内に向けて異動メールを送ることで、業務の引き継ぎや準備が進めやすくなる利点があります。異動メールを社内に送る際には、どのような項目を含めると効果的に伝えられるのでしょうか。異動メールを社内に送るときの書き方とポイントを解説します。 |vcv| eby| laq| zvj| ams| aox| tan| agc| cze| vtx| aml| eil| dcu| iuo| hsm| wvm| hag| spm| srz| oqa| yiz| aug| yhh| jvt| ryd| zbf| czd| smd| zvv| mhn| kzf| ozr| aiq| obe| hqm| qkh| arw| ptx| yct| gdo| ufn| ucq| lxe| hrs| afr| ebu| xna| oou| cde| ezy|