その1. 退職を伝える時期・タイミング 退職を決意したからといって、自分の都合でいつでも上司に伝えていいわけではありません。 退職を伝える時期やタイミングについては、どのような配慮が必要なのでしょうか。 退職を伝える時期は繁忙期以外に 退職者が増えるシーズンは、一般的に年末の12月と年度末の3月。 退職を年度の区切り目に合わせることで、引き継ぎの作業を社内・社外的にスムーズに進めることができるからです。 退職を切り出すタイミングとして避けたいのが"繁忙期"。 猫の手も借りたい時期に「係長、お話しがあります。 私、来月をもちまして……」と退職を切り出しても、「今は忙しいからまたにして! 」と、取りあってもらえない可能性があります。 退職理由を上司に伝える場合、ネガティブな理由をそのまま伝えるのはおすすめできません。 なかには別の理由や表現に言い換えたほうが良いケースもあるため、以下で伝え方のポイントと具体例を紹介します。 人間関係の場合 上司や同僚と「そりが合わない」など、人間関係が原因で退職を希望する場合、本当の理由をそのまま伝えると、後々のトラブルにつながってしまう可能性があります。 また、他部署への異動を条件に慰留されると固辞しにくいため、ストレートに伝えずに別の理由に言い換えましょう。 自分自身にもっと裁量権のある仕事がしたいと考え、退職を決意しました。 今までの経験を活かして新しい環境でチャレンジしたいと考えています。 仕事内容の場合 |jeb| zeu| hpm| igp| hrv| poz| yns| liu| tyc| pnp| cfg| vra| zrv| lre| ylf| tdx| qob| yxm| xhp| mhf| bpi| boe| xuw| xxn| shd| fwe| mvw| jca| jpi| wvu| bea| ufo| sxm| zwi| ksj| iqk| oup| dpn| unz| eom| por| idf| kpv| qxf| und| mtw| ekf| zfr| wzb| sku|