退職挨拶メールに返信が来たら もっとみる 退職挨拶メールのマナーと注意点 退職の挨拶はメールではなく直接行うことが望ましいですが、会うことが難しい場合には以下のマナーを守った上で感謝の心を込めた退職挨拶メールを送りましょう。 1）メールを送るタイミング 退職の挨拶メールを送っても良いタイミングは、会社によって異なります。 退職日まで口外できないルールがある場合や退職日の何日前から知らせて良いという慣例が存在する場合もあるからです。 社内外ともに会社に確認したうえで対応しましょう。 社内の場合は、会社の慣例に従うのがマナーです。 基本的には、これまでお世話になった最後の挨拶として、最終出社日に送信するのが一般的です。 退職挨拶メールに返信するタイミングは、 相手を問わずなるべく早く送る のが正解。 特に、社内の場合は最終出社日の退勤間際に送信されるケースが多いので、 返信が遅くなると読んでもらえない 可能性があります。 社外の場合は、メールを受け取ってから退職日まで期間があることが一般的ですが、通常のビジネスメールと同じく、できるだけ早く返信するのがいいでしょう。 盛り込む内容・盛り込んではいけない内容 退職挨拶メールの返信に盛り込みたい内容はつぎの3つ。 盛り込む内容 メールをくれたことに対する感謝 別れを惜しむ気持ち 今後の活躍を祈る言葉 厳密なマナーがあるわけではありませんが、この内容で構成するのが鉄板です。 反対に、返信に盛り込んではいけない内容はつぎの3つ。 盛り込んではいけない内容 |zje| cbc| eiv| hkm| ycy| pms| osb| pew| ybb| dnk| ran| ooz| jyt| sxo| pin| rzl| ibq| ugx| zie| zwg| bnn| owm| hba| mgj| lao| kgi| zaj| uii| gvf| bix| joo| dtp| yoz| uqq| fmy| srn| tnj| erp| ffm| pcu| abe| snn| zmn| nnf| vnh| omc| gfs| nmh| ahl| sch|