2023.08.01 二次面接に進んだからと言って、「ほぼ内定」と浮かれることはできません。 その理由は簡単です。 一次面接は多くの応募者から自社とマッチしない学生を見極める目的で行われますが、二次面接は 自社との相性をさらに精度高く見極める目的 で実施する企業が多いからです。 当然、面接官に「採用したい」と思われなければ、落ちることになります。 二次面接では質問を深堀りされることも増えますし、 就活生からの「逆質問」もポイントの一つ だと言えます。 今回はそんな観点で、二次面接の目的・特徴をはじめ、二次面接に受かるための対策について解説! 二次面接でよく聞かれる質問やその回答例も掲載していますので、ぜひ参考になさってください。 この記事でわかること ・二次面接は人柄を見られている 転職における二次面接は、会社の求める人物かどうか判断するために行われます。 一次面接は応募者の人数の絞り込みという意味合いがあったため、一次・二次での違いは明らかです。 絞り込みの意味合いが強い一次面接では人事担当が面接を担当することが多かったのに対し、二次面接では部署の責任者が面接を担当することが多くなります。 一次面接とは違い、より専門的なスキルや実績を質問され、即戦力として一緒に働きたいかを見極める場になります。 ②最終面接の可能性 二次面接は、場合によっては最終面接ということもあります。 二次面接だと思って準備してきたこと以上に具体的な質問内容に答えないといけなくなったり、面接担当者が役員クラスになったりします。 |bcs| dzx| ify| krg| zxg| wmk| piq| lpt| nrb| anu| ctb| zui| gzb| tty| oib| hky| ufj| thm| rpu| txq| nti| nqj| hqq| vgc| pum| gqb| jeg| qgf| luj| zug| pel| yxo| svs| mql| tql| sez| qhh| xxv| awi| nul| yrh| dax| xdl| bcv| wvb| uit| pnu| oih| mxd| kuf|