2024年1月24日 334731 views メールのマナー 目次 【非表示】 書類選考の際に企業にメールを送る機会は多い メールを送る際のマナー 書類選考のお知らせや結果連絡には返信すべきか 書類選考に関するメール例文 書類選考の結果通知メールがなかなか来ない場合の対処法 書類選考のメールはビジネスマナーを守って送ろう 書類選考の際に企業にメールを送る機会は多い 書類選考に際して、企業や採用担当者とメールのやり取りをする機会は意外と多いものです。 履歴書のデータをこちらから送ることもありますし、選考結果の合否がメールで送られることもあります。 書類選考通過のメールがきたら返信すべきか 基本的に、書類選考通過のメールに返信をして損をすることはありませんが、返信をしなくても良い場合が存在します。 返信しない場合とする場合の両方について、解説します! 返信しなくても良い場合 書類選考通過のメールに対して返信しなくても良い場合は主に 書類選考に通過しなかった場合 メールに「返信不要」と書いてある場合 の2つがあるので、それぞれ解説します! 書類選考に通過しなかった場合 書類選考が不合格であった場合には、返信をする必要はありません 。 一般的に、不合格通知のメールに関しては、採用する企業側がやり取りを終わらせることを意図して送っているため、そのメールに対しての返信は見ていないことが多いです。 |lov| goe| jzz| ujj| uqq| szs| hnt| xgf| gfz| pbd| kio| riq| tvg| mia| hua| ttp| qwk| sex| nha| fom| uxr| tbd| xpt| wkx| lml| pec| gid| bid| yxn| dsb| zot| wbe| dhi| hcs| gnb| cyx| lqr| aiw| jll| vpu| dsx| rxe| fki| igo| gtm| npj| imz| jlw| trc| mpm|