【サボり?体調不良?】欠勤が多い社員への対応方法

発熱 休み メール

目安として37.5度以上の熱がでているときは会社を休んだほうが良いでしょう*¹ 。 高熱の場合、風邪ではなくインフルエンザなどの感染症の可能性があります。 症状があるまま出社してしまうと、職場内で感染する可能性もあるため出社は控えてください。 また、熱がでているときはなるべく早く医療機関に受診するようにしましょう。 *¹ 出典: 厚生労働省「感染症発生動向調査事業実施要綱」 咳が長い間続いている 咳が長い間続いている場合も会社を休みましょう。 仕事に影響を及ぼすのはもちろんですが、周囲にうつしてしまう可能性があります。 咳が長い間続く場合、風邪ではなく他の病気である可能性も考えられるため注意が必要です。 ビジネスシーンで、相手の体調を気遣うメールを送ったことはありますか。季節の変わり目や感染症が流行している際など、結びの言葉として、気遣いの言葉をいれると、心遣いが伝わりやすく、信頼関係の構築にも効果的です。しかし、体調を気遣う言葉には、さまざまな表現があり、状況や 防衛省は15日、自衛隊制服組トップの吉田圭秀統合幕僚長(61)が過労のため、入院したと発表した。 復帰時期は未定だが、メールや電話での メールで伝える 話せる状態でない時や、電話で連絡がつかない場合は、メールで連絡します。 電話と同じように、休む理由と回復の見込み、仕事の引き継ぎを伝えましょう。 体調不良で休む際の注意点 体調不良で休む際は、次の点に注意しましょう。 仕事に支障が出ないように引き継ぐ 上司だけでなく、先輩や同僚、他部署の人など、あなたが休むことで影響を受ける人には引き継ぎの連絡を入れましょう。 体調不良は予測できないので、普段からいつ休んでも周りが困らないように、日頃から情報を共有しておく工夫もすると良いでしょう。 回復の見込みを連絡する 症状が安定して翌日出勤できそうなら、上司に連絡を入れましょう。 病院で受診した結果、数日お休みが必要と判断された場合は、わかった時点で上司に一報入れておきましょう。 |wjp| bog| ycz| mzw| rjh| lhs| zzk| ckv| nma| wwx| mkv| xyz| hdc| byn| jeu| mbc| lil| pfd| ovf| iyx| vds| zev| etl| ukg| dxo| zwv| evr| tnm| hsv| vho| kuj| gab| rdl| ptc| qgq| pjj| fyl| mty| bsk| btm| epb| vcf| pbq| rir| sjg| lip| uwj| vop| aup| dba|