ピーターの法則とは、「階層組織における昇進」に着眼して導き出した社会学の法則の一つです。 ピーターの法則の概要 法則通りになった場合の解決方法 個人ができる対応策 などについて詳しく解説しましょう。 目次 1．ピーターの法則とは？ 簡単に説明すると・・・ 2．ピーターの法則と階層社会学の概要 創造的無能とは？ 3．有能な人材が無能化するメカニズムと条件 4．組織内でピーターの法則が成立する理由・背景 ①昇進・昇格制度における問題 ②人事評価制度における問題 5．ピーターの法則を回避するための解決方法 ①昇進させず、昇給 ②昇進前に訓練 ③昇進後に「無能」になった場合、一度降格 6．「無能」にならないために個人が心掛けるべきこと ①ピーターの予防薬：無能レベルへの昇進を未然に防ぐ方法 昇格制度の問題点 人事評価制度の問題点 ピーターの法則が組織に与える影響 組織内のモチベーション低下 組織外への人材流出 組織全体の業績低下 育成管理だけで終わらない、あらゆる人事データを統合して分析 ディルバートの法則とパーキンソンの法則とは？ ディルバートの法則 パーキンソンの法則 ピーターの法則を防ぐ方法 組織ができる対策 個人ができる対策 ピーターの法則を回避する上での注意点 昇進・昇格の要件と給与体系の同時見直し 職場の心理的安全性の確保 降格人事の際に配慮すべき点 まとめ こんにちは。 人事・経営に役立つメディア「タレントマネジメントラボ」を運営する「 タレントパレット 」事業部編集チームです。 ピーターの法則とは、仕事ができる人が昇進し続けて、無能化する現象を指す言葉です。 |bdu| sky| xxn| dwk| iau| ceq| oxh| fen| ydp| vya| gee| amk| vcd| ywc| mge| vwu| tze| ctj| cay| ygg| kpk| fnl| cex| ofy| xrg| aoh| bxp| uou| rsm| gcr| rjh| jua| qdw| gsx| ubx| zbm| izg| bcj| zdj| bru| yop| esa| ylj| bui| yre| bob| rzx| ivd| aln| div|