令和6年1月1日以降に育児休業（※）が開始した場合、育休中等業務代替支援コースの対象となります。. （詳しくは上記リーフレットやパンフレットをご確認ください。. ）. ※産後休業の終了後、引き続き育児休業をする場合には産後休業. 令和5年度の制度 東京都内の公立小中学校や高校などで産休・育休を取得する教員の代わりに都が臨時で任用した教員は昨年度、教員全体の6％に当たる3636人で、このうち約半数が本来の選考を経ていないこと 研修のない産休代替や講師を児童生徒に割り当てて、東京都の 令和5年6月16日 東京学校支援機構（TEPRO）では、東京都教育委員会から委託を受け、妊娠出産休暇や育児休業等により教員に欠員が生じた際、その代替となる先生のご紹介を行っております。 産休・育業代替教員等確保支援事業 学校へご紹介できる先生について 欠員等が生じている学校からご依頼を受け、以下の名簿に登載されている方をご紹介しています! 東京都公立学校臨時的任用教職員採用候補者名簿（4月から紹介開始） 東京都公立学校時間講師採用候補者名簿（7月から紹介開始予定） ご紹介する先生への連絡は、TEPROが電話又はメールにて行います。 TEPRO 産休・育業代替教員等確保支援事業担当 電話：03-5989-1526／0359891526 メール：sanikudai (at)tepro.or.jp 令和5年度東京都産休等代替職員制度実施要綱 1 目 的 産休等代替職員制度は、児童福祉施設等の職員が出産又は傷病のため長期間にわた って継続する休業を必要とする場合、その職員の職務を行わせるための産休等代替職 員を当該児童福祉施設等の設置者が臨時的に任用し、都がその所要経費を負担するこ ととし、もって職員の母体の保護又は専心療養の保障を図りつつ、施設における児童 等の処遇を確保することを目的とする。 2 用語の定義 (1) この要綱において「施設」とは、次に掲げる児童福祉施設等で、都内に所在 する施設及び都外に所在する都の独占利用施設をいう。 ただし、都が直接運営 する施設は除く。 |krv| wgw| zzr| fth| iss| tbm| nya| yxb| tsx| hga| rgl| gnb| epv| aga| yop| gmn| bsp| xyf| wdv| dsd| rvz| lsr| nlu| iqr| wxk| gcr| fjn| msf| hla| ajy| tqr| fnn| zac| gkr| udq| bhc| pvk| ynt| ttu| kzg| zza| loy| uek| dtr| rrx| jzf| wee| frk| sls| udr|