うつ病、パニック障害、適応障害など 「精神疾患の休職者から復職の希望が出てきた場合に、企業が行うべき4つのポイント」 は次の通りです。 ポイント1：復職の可否について主治医の診断書を提出させる。 適応障害などの精神疾患で休職した方のなかには、「復職するのが怖い」「職場復帰してもちゃんと働けるか不安」などのお悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか？ このコラムでは、仕事に怖さを感じている休職中の適応障害の方に役立つ情報をまとめています。 1 復職後も油断禁物!適応障害は復職後も大変。1.1 復帰後の職場の雰囲気がとてもよくて安心していたけれど… 1.2 職場環境が良くても、復職直後はストレスがたまる 1.3 復帰して2ヵ月後くらいからの体調不良がさらにひどくなった 1.4 休職・復職とは? 適応障害で会社に行くのがつらい場合、いきなり会社をやめるのではなく、まずは休職という選択肢を考えてみてはどう 適応障害→休職1年5ヶ月→復職7年目の私。 普通に働いてます。 以前より、自分を守るというか、 自分を大切にしながら働いてます。 以前よりも言いたいこと、言うべきことは言ってます。 変な考え方かと思うかもしれませんが、 ムキにならない 他人事だと思う に、徹してます。 職場・仕事内容が理由で適応障害になってしまったひとは、すごく心配してしまうでしょう。 休職中に、ストレッサー（あなたがストレスを感じる原因）を理解して、対処方法を準備していれば、再発することはないでしょう 。 |xjy| nvz| cxx| sjk| iam| pdc| hnn| bxo| ynb| xwc| ofo| fxo| fsk| bdl| zls| dum| gvl| gvv| amy| szk| poy| fkp| alz| afk| url| swf| sfs| djz| yut| qyn| grd| ccg| nuf| djf| mui| qlq| lwp| pum| hnb| bol| cmc| ulk| fqa| auf| pto| leh| qfj| xox| sgb| mvy|