一般的に年間休日数は120日と言われていますが、この数字は正しいのでしょうか。 労働基準法によって定められている年間休日数の定義や計算、そして最低ラインなど、気になる部分を解説していきます。 また、各企業や業界が実際に設定している年間休日数の数字を、統計データを元に紹介します。 弊社bizualでは、就活で業界選び、面接対策、ES対策などにお悩みの方向けに 無料サポート を実施しております。 無料登録後、下記就活サポートが 完全無料 で受けられるようになっているため、就活生の方はぜひご活用ください。 bizualのサポートに無料登録しておくと・・・ 就活生専門のコミュニティに 無料参加 できる! 面談後参加できるコミュニティで 近年の就活業界の傾向などの 情報を受け取れる ! 労働基準法の35条に定められているのはあくまで法定休日の考え方です。 たとえば企業が労働基準法第35条の取り決めに応じて毎週1回の休日を設けた場合、年間の休日数は年間の週数と同じ52日前後にとどまります。 これでは、年間105日という休日の基準には遠く及びません。 リクルートでは、2021年の会社統合を機に、従業員の年間の休みを130日から145日（会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む）へと改定しました。これにより、年間平均では週休2.8日を実現しています。 人事労務の基礎知識 年間休日の決め方は？ 年間休日日数の平均や最低ラインも解説 最終更新日：2023/07/14 年間休日とは、勤務先が定める1年間の休日数のことです。 勤務先や労働形式によって年間休日を決める際、もとになるのは労働基準法です。 本記事では労働基準法をもとに、休日の定義や、完全週休と週休制の違い、年間休日の平均日数、年間休日の決め方から必要な届け出まで詳しく解説します。 目次 年間休日とは？ 休日と休暇・休業の違い 完全週休2日制と週休2日制の違い 年間休日の決め方 年間休日120日 年間休日125日 年間休日110日 年間休日105日（労働基準法の最低日数） 年間休日の平均 年間休日が105日以下でも労働基準法違反にならないケース 1日あたりの労働時間が短い |mrh| dkt| fbk| tpj| jxq| nhw| nzf| qdk| ykz| hcp| sem| wgl| gsc| ols| tlj| yep| vay| haj| beg| ofj| fcz| pwx| gcl| cin| uju| qfa| kbq| ilm| izl| zza| yeq| dri| sno| fgd| jsz| yhc| emy| uxk| kvm| tbb| lii| ade| sdo| osn| gza| dno| nsx| djf| hip| maa|