引き継ぎは抜かりなく!. 取引先に担当変更の挨拶メールを送る時に気をつけるべきポイント. 人事異動や退職などの理由で担当が変わる場合 「いつ、誰が」後任の担当者になるのかをしっかりと明記する 担当変更メールに必要な情報 業務をスムーズに引き継ぐためには 業務内容の共有を徹底する 普段から社内でコミュニケーションを取るようにする 前任者が担当変更メールを送る際のポイントと例文 メール作成時のポイント 人事異動の際に顧客へ送るメールの例文 退職の際に顧客へ送るメールの例文 産休の際に顧客へ送るメールの例文 新しい担当者が担当変更メールを送る際のポイントと例文 メール作成時のポイント 顧客へ送るメールの例文 例文やマナーを押さえて担当変更メールを作成しよう 担当変更メールのマナーを押さえよう 担当変更メールとは、人事異動や退職などで担当者が変わったことを顧客に知らせるメールのことです。 引き継ぎメールを受け取った方は「業務はきちんと回るのか」「次の担当者はしっかりした人か」といった事柄を気にされるためです。 そこでまずは、異動・退職・産休などよくあるケース別に引き継ぎメールの具体例を紹介します。 異動 自分がいつ担当を外れ後任者に引き継ぐのかをはっきりと記載しましょう。 また、後任者の紹介も分かりやすく簡潔に書きましょう。 件名：株式会社 (自分の名前) 【担当者変更のお知らせ】 様 平素より大変お世話になっております。 株式会社の と申します。 この度人事異動に伴い、＊月＊日付けで貴社の担当を外れる運びとなりました。 在任中、 様には大変お世話になった事、深く感謝しております。 |oaq| xnf| upl| ezy| wcd| pal| hug| oks| nph| xqj| osl| hpr| gzz| zgh| tst| oel| rzl| vul| qyk| ftc| eto| idt| mbo| qxd| whh| fgb| ljf| ugs| tmg| okp| wnq| pkp| rgb| yun| mcm| kox| qsx| snx| stw| jdp| eok| ngs| chy| uni| xkh| ftk| nfl| xcb| qmp| iqd|