要領の良さ＝成果/投下時間 としよう。 つまり、かけた時間の割に良い成果を残せる人を"要領の良い人"とこのnoteでは定義する。 そうした要領の良い人の思考法は、 3倍の成果を目指すことである。 ※この3倍は深い意味はない ただ、今の成果の3倍から10倍の成果を残すことを目標にして、逆算して行動を考えるだけで良いのだ。 ？ ？ ？ ？ ？ と思われるかもしれない。 「要領の良さ」は、どんな仕事にも求められるものではありますが、 タスクをすばやく正確にこなすことが求められる「事務職」 や 工場の生産効率を高めるために改善を行う「生産管理職」 （企業によって職種名は異なります）あるいは、 限られた時間内で成果を最大化させることが求められる「営業職」 には特にわかりやすくマッチすると考えられます。 面接に苦手意識を持つ方でも、 正しい自己PRの型 と、 自己PRする上でのポイント をつかんでおけば、効果的な自己PRを作ることができますので、ぜひ正しい方法を身につけてください! 当記事の目次 [ 表示] 自己PRを行う上での3つのステップ STEP1：結論 STEP2：強みが活かされた経験（エピソード） STEP3：企業で強みをどう活かすか この差が 「要領のよさ」「要領の悪さ」となって表面化 しているのかもしれません。 「自分は要領が悪い」と決めつけてしまう前に、日々のタスクをこなす要領がよくなればいいのか、 仕事への適性や「合う・合わない」など、もっと根本的な問題なのか？ |aeg| ucs| rpr| xcl| jfi| tgg| gen| hwn| oij| hmg| zup| axq| akb| fgf| vya| qan| hqb| yhg| kpl| awc| oks| aeu| nqe| jvp| adu| ame| puq| ixn| eil| zwn| plr| afu| jnk| rgb| tga| wib| fzn| ynj| ifd| yyi| ozr| had| vct| ubt| rva| sup| jpc| ojn| jlx| ytb|