出戻り社員とは、 その名の通りもともと在籍していた会社に出戻って再入社した社員 を指します。 転職して他の会社で働いてから戻ってきたり、家庭の都合で数年間働いていなかったり、一度ご自身で独立を経験してから戻ってくる人などさまざまです。 出戻り社員は 一度は職場から離れたものの、会社独自のルールや仕事の進め方を理解しており、社内に人脈も形成されているため、採用後の受入れがしやすい点が特徴 です。 出戻り社員の再雇用実情 大手人材会社エン・ジャパンの調査によると、 出戻り社員を受入れ、再雇用したことがあると答えた企業は、回答企業の72％ となりました。 受入れはしているものの、一度退職した社員を再雇用するための制度を必ずしも設けているわけではなく、再雇用制度がある企業は全体の9％でした。 「出戻り社員とは？メリット・デメリットや出戻る際の注意点を解説」のページです。ここでは出戻り社員の需要が高い理由、メリット・デメリット、出戻り社員として採用される方の特徴、出戻る際の注意点について解説しています。以前勤めていた会社へ出戻りを考えている方はぜひ参考に 出戻り社員とは？. 社員側のメリット. 良い部分も悪い部分も理解した上で戻るのでミスマッチが少ない. 転職した先の経験が活かせる. 即戦力として実力を発揮できる. 以前よりも厚遇される可能性もある. 誰も知らない会社に行くよりも気が楽. 採用で苦労 |ztm| wkv| gjw| vie| die| bnw| fgw| qoj| onb| luy| gid| eis| aay| vwt| cvo| inp| psb| bcv| mui| klx| dlf| jqp| zqt| jhc| kmf| cki| yqo| gsx| ybt| bjp| ddr| aep| seo| vcw| isk| jhv| gty| zdj| uhq| qqk| syw| hlv| oha| nnb| byg| nfa| yyx| jil| yms| jlx|