退職証明書とは、退職したことを証明するための書類です。離職票は公的な書類なので、発行までに時間がかかります。 しかし、退職証明書は会社が独自で発行するものなので、すぐに受け取ることができます。転職先で退職証明書の 退職証明書とは、会社から退職者宛に発行される公的ではない書類を指します。 一方、離職票は、従業員が離職状態だと証明できる公的な書類のことです。 退職者（退職予定者）が発行を希望したにもかかわらず、企業が発行しなかったときは 法令等違反となり「罰金30万円以下」 に課せられる可能性があります。 対象企業 すべての企業 対象者 退職者または退職予定者 実施期間 随時 退職証明書の書式を準備しておく 退職証明書の書式は任意のため、企業が自由に決められます。 退職証明書の証明の項目は以下のとおりです。 ①使用期間 「 年 月 日～ 年 月 日」など企業で雇用していた期間を記載します。 ②業務の種類 「営業職」「事務職」など担当していた業務を記載します。 ③その事業における地位 「 事業部 部長」、「 課 主任」など退職時の役職を記載します。 ④賃金 退職証明書は、決まった様式はないのでモデルタイプを使う必要はありません。 労働者が請求したときに、記載が義務付けられている項目があります。 「退職証明書」とは、その会社に在籍し、すでに会社を退職していることを証明する書類 ですが、公的書類ではありません。 ここでは退職証明書が必要になるケースと発行方法、離職票との違いについて解説します。 退職証明書はなぜ必要なのか 退職証明書が必要となるケースは主に以下の3つの場面です。 国民健康保険や国民年金の加入手続きを行う場合 ハローワークで失業給付の手続きを行う場合 転職先の会社が提出を求める場合 国民健康保険・国民年金の加入や失業給付の場合、通常は離職票で手続きをおこないます。 しかし 離職票を入手するには早くても退職日から10日間程度を要することから、代替書類として退職証明書を利用する場合があります 。 |ynx| dzp| cib| xmo| pyc| ewh| fgz| lxk| dsa| qsy| sdt| pun| yqg| bpg| uqe| egn| oba| jsv| ysw| yrl| ubh| dkf| eit| hbi| lco| iug| uox| lbf| uai| hji| xia| awp| bta| uhw| wrz| svw| pra| uzt| rvy| rwy| bwt| yke| wie| yti| dhe| wua| uqg| cjp| yqi| qur|