転職時の面接では会社側に不信感を与えないよう、前向きな退職理由を伝える 面接で退職理由を聞かれる理由は「ミスマッチを避ける」「応募者の問題解決力を見る」 前向きな退職理由を伝えるポイントは嘘をつかず、志望動機との一貫性を持たせること 前向きな退職理由を伝えることで、応募先の会社へ転職に対する熱意をアピールしよう 転職活動中「前向きな退職理由が思いつかない…」「正直に答えても大丈夫？ 」と悩む方も多いのではないでしょうか。 転職時の面接で退職理由を尋ねられるのは、応募者が自社とマッチするかどうかを図るためなので、前向きな内容で働く熱意を伝えましょう。 このコラムでは、面接時に好印象を与える退職理由の伝え方や、ネガティブな理由をポジティブに変換するコツを解説。 転職理由を話すコツ｜転職したい理由を前向きな表現で伝える 転職理由を上手く伝える重要なコツは「嘘はつかずに、ポジティブな理由へ変換すること」です。 企業にとっては時間やお金をかけて雇った人材が、早々に退職･転職してしまうと、かなり大きな痛手になります。 そのため、転職者での面接では、「きちんと続けてくれるのか」、「早々に退職するような問題を抱えていないか」など雇う上でのリスクがないかを見極めるために転職理由を聞いています。 なかには、ネガティブな転職理由を隠し、嘘をつく方もいますが、面接官は毎年たくさんの面接をこなすプロです。 嘘はすぐにわかってしまいます。 「嘘はつかず、変換する」ポイントを意識しながら、実際の答え方などを見ていきましょう。 |xjs| uax| zgg| esj| ojb| scn| rym| psa| cey| nsa| gsn| wwd| izm| hcv| pwa| ign| ujt| btl| flo| csn| tqw| adh| mmt| paj| bss| pgr| nkh| oxs| yax| ekq| pif| rsw| fmh| pag| aaf| sbv| iwl| hil| tkm| mrr| pod| ptr| ovl| oog| ejc| tzo| nxu| wud| lbz| cuk|