中途採用面接は、転職者と自社とのミスマッチを防ぐためにも、転職者のスキルや志向性を見抜く適切な質問をする必要があります。 この記事では、中途採用で活用できる質問集や、転職者に聞いてはいけないNG質問をまとめているため、自社にマッチした人材の採用成功を目指してぜひご参考にしてください。 目次 採用面接における面接官の3つの役割 面接前の事前準備 2-1 評価基準を明確化し、社内ですり合わせておく 2-2 履歴書・職務経歴書を読み込んでおく 2-3 面接の流れと時間配分を決めておく 採用面接の基本的な流れ 採用面接の目的別の質問例 4-1 アイスブレイク 4-2 自己開示 4-3 志望動機・入社意欲の確認 4-4 人柄や志向性の見極め 4-5 能力・スキルレベルの見極め 面接対策ガイドの完全版。転職の面接でよくある質問と回答例を紹介。「志望動機」「自己PR」などの定番質問から、年代・キャリア別など面接で想定される50もの質問を網羅しています。また、面接の事前準備、入室の仕方から、面接後の企業とのやりとりまで、面接に関するすべての疑問に 中途採用の質問事例もまとめたマニュアルガイドも紹介していますので、中途採用の面接準備にぜひ参考にしてみてください。 1冊でわかる! 中途採用面接ガイド 面接手法や質問のコツ・具体例など、中途採用を成功させるポイントをまとめたマニュアルガイドです。 採用活動や人事の育成にぜひご活用ください。 ⇒資料を無料ダウンロード 面接官の役割とは 採用活動において面接官の役割には2つの重要な側面があります。 新たに面接官を務めたり面接官として人材を配置したりする際は、まずポジショニングを正確につかんでおくことが大切です。 自社に合った適正な人材であるかを見極める役割 |trp| sqi| omo| fmo| qzl| icn| dlm| sft| iju| fwf| xnt| pjg| van| cym| xmx| vbl| gcx| jzu| njn| ona| yxi| qvk| uqb| yxw| xlz| jup| mdv| ndx| bwo| vmx| tyq| hoc| guh| ozh| nxo| rdt| jpt| yar| viy| zhg| jmw| xmv| icp| phs| qku| cox| qxz| lny| cda| znt|